2月5日上午，永固集团2017年度总结表彰暨职工代表大会在集团乐清总部工业园隆重召开。集团董事长郑晓超、总裁郑革、监事会主席郑建余、董事郑晓权等领导出席会议，集团本部280余名员工代表参加大会。

会上，郑晓超董事长代表董事会对公司全体员工提出了三点要求，即要增强发展自信，要增强危机意识，要增强担当精神。郑革总裁作了题为《不忘初心，牢记使命，为实现全面幸福永固而不懈奋斗》的工作报告。他表示，2017年，集团上下坚持以市场和客户为中心，以技术创新为动力，以强基固本为支撑，以企业文化为引领，破难攻坚，奋力拼搏，全力推进企业各项工作大创新、大提升、大发展，较好地完成了年度主要经营目标和任务。集团在综合实力、市场营销、技术创新、基础管理、企业文化等方面取得了显著的成绩。2017年，集团公司荣获浙江省文明单位、省管理创新试点企业、省电气行业“两化”深度融合先进单位、2017-2020年“浙江制造”品牌重点培育企业、2016-2017年度温州市领军企业等一系列荣誉，完善了营销激励机制，强化了各营销团队之间的竞争性和荣辱感，初步建立了一体化营销管理体系，完成了4个精益生产项目的实施，启动了首个“体系月”活动，新增了4项“吉尼斯”纪录，开展了“最美办公室”评选、“我为永固核心价值观代言”、第三届幸福运动会等一系列企业文化活动。郑革还强调，2018年永固将围绕四个方面进行开展，即围绕销售增长，聚力深耕各区域市场及拓展“一带一路”海外市场；围绕创新驱动，聚力引领集团产业链高端发展；围绕精细化管理，聚力提升企业经营管理质量及效益；围绕凝聚人心，聚力坚持不懈打造和谐幸福企业文化。

本次大会也对2017年度最佳团队、最佳新人、优秀管理者、优秀员工，技术创新成果奖和年度合理化建议“最佳推行部门”、“采纳冠军部门”、“提案达人”、“金点子奖”等进行了表彰。（庄雪丹）